Cele cinci etape de restructurare — Pentru o mai bună calitate a vieții la locul de muncă

Unele evenimente (Plan de Rezervă de Ocupare a forței de muncă, fuziune, schimbarea organizațională, important, etc) sunt experimentate de către angajații într-un mod brutal. Este necesar de a anticipa schimbarea și de a preveni pericolul să vină. Specialiștii de Cali Sociale însoțească organizații din întreaga restructurare prin punerea la dispoziție experiența lor și folosind un proces de evaluare și analiză bazate pe studii recente și publicații științifice în psihologie, management și schimbare organizațională. Vezi metodologia de Cali Sociale pentru prevenirea riscurilor psihosociale în timpul restructurării, Chiar dacă fiecare situație este unică, este posibil pentru a genera un model în cinci