Protecția drepturilor de Apărător al Drepturilor

Pentru a asigura respectarea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, Apărător al drepturilor omului are două moduri de acțiune: pe de o parte se adresează dreptul de cereri individuale pe care le primește, și pe de altă parte, conduce la acțiunile de promovare a egalității."Protecția drepturilor omului"corespunde juridice de procesare a plângerilor depuse la instituțieCând vorbești cu Apărător al drepturilor, fie în scris sau prin telefon, avocații studiază cererea ta. Primul pas este de a verifica dacă situația dumneavoastră se încadrează în multe dintre abilitățile de Apărător al drepturilor. Dacă situația nu poate fi susținută de către Apărător al drepturilor omului, va vom informa oamenii în cazul în care organizațiile care vă pot ajuta. Și anume: dacă ați început o acțiune legală, se ocupa de cererile de Apărător al drepturilor omului nu modifică în momentul în care justiția a stabilit. Apărător al drepturilor are puteri considerabile pentru a investiga cererile care le sunt adresate. Pentru a asigura imparțialitatea deciziilor de Apărător al drepturilor omului, procedura de investigație are loc întotdeauna de confruntarea cu puncte de vedere de un"reclamant"(persoana care face o cerere pentru Apărător al drepturilor) și pârât (persoana menționată în plângere). Fundașul îndeplinește și ceea ce se numește"principiul contradicției."Apărătorul drepturilor omului începe prin a aduna toate informațiile care-i permite să aibă o cunoaștere aprofundată a situației.

Pentru a face acest lucru, se poate cere explicații simple prin e-mail pentru a pârât dar el poate, de asemenea, sub controlul judecătorului, pentru a folosi un mai mult obligatoriu: convoca respondentul la o audiere sau de a efectua un"audit"în sediul companiei, în transportul public și În ambele cazuri, raportul este elaborat de către avocații de Apărător al drepturilor omului.

Cei care sunt solicitate trebuie să răspundă la cererile de Apărător al drepturilor omului.

În special, persoanele în cauză nu pot refuza să comunice informații Apărător al drepturilor omului.

Dacă refuză, Apărător al drepturilor pot trimite o notificare de default și apoi să profite de judecător în camera de consiliu, sau de a invoca infracțiunea de obstrucționare prevăzute de lege. Anchetatorii Apărătorul public al drepturilor sunt supuse unor stricte de păstrare a secretului profesional. Pentru a face dovada de un comportament discriminatoriu, Apărătorul poate pune în aplicare o procedură de testare în situații care pot fi considerate ca un mijloc de probă.

Testul este de a compara atitudinea persoanei"testat"împotriva unui candidat de referință, pe de o parte, și un candidat care ar putea fi discriminați, pe de altă parte.

Aceste două persoane diferă numai de către unul dintre multe criterii de discriminare interzise prin lege (vârstă, origine, sex, handicap)."Situație de testare"poate fi, de exemplu, de a prezenta două aplicații false pentru același loc de muncă, CV-ul trimis la recrutor cu același profil, cu excepția criteriului testat (vârstă, origine). Pentru a fi valabil, trebuie să existe martori de încredere să fie prezente pe întreaga durată a testului, și că acesta nu conține nici o provocare. O așezare înseamnă că situația este rezolvată, fără a trece prin sistemul de justiție. Această cale este preferată atunci când susține indica o eroare de procedură, o neînțelegere, un eșec de o administrație. În acest caz, Apărător al drepturilor omului este implicat în facilitarea dialogului între toți cei în cauză. Acesta oferă o soluție personalizată, în scopul de a evita o acțiune justiție. Aproape de curtea așezări propus de Apărător al drepturilor reuși Ele pot lua diferite forme: De la simple schimburi de scrisori sau e-mail-uri, uneori, poate face față situației de modalitate rapidă și simplă. Acest lucru este de cele mai multe ori delegații de Apărător al drepturilor omului.

Medierea are ca scop de a rezolva conflictele prin restabilirea dialogului și înțelegerii între părți.

Medierea este reglementată prin lege, asigurându-se, în special, reclamantul și pârâtul de confidențialitatea lor schimburi. Aceasta poate da naștere la soluții care sunt foarte diverse: schimbarea comportamentului, tranzacție (de compensare și sau amendă), Dacă, după o anchetă, Apărător al drepturilor omului consideră că a existat o discriminare voluntară în temeiul Codului penal, el poate propune o înțelegere, care pot include o amendă, compensații pentru victimă, sau o publicație (în local profesioniști, în presă, în Jurnalul oficial.). Înțelegerea trebuie să fie înregistrate de către Procurorul Republicii. Dacă persoana în cauză refuză tranzacția, Apărător al drepturilor pot declanșa o urmărire penală în instanța de judecată împotriva acestei persoane, în acest caz, un citat direct. Dacă o rezolvare amiabilă nu este posibilă, Apărător al drepturilor pot face o recomandare, document prin care va solicita în mod oficial, în scris, că problema este rezolvată și sau o măsură să fie luată într-un termen fix. Recomandările constituie modul de intervenție care este cel mai des utilizat de către Apărător al drepturilor omului. Atunci când vin pentru a rezolva o anumită situație, se vorbește de"recomandări individuale". Alte recomandări"în general", se ocupe mai largă de situații, de a atinge un dispozitiv, o categorie de oameni, statul de drept și permite să se pună capăt practicilor pentru mai multe oameni. Dacă nu au o putere directă de sancțiune, Apărător al drepturilor are un adevărat"droit de suite"cu privire la recomandările care se decide cu privire la persoana în cauză este obligat să dea un cont de follow-up recomandările sale. În lipsa unui răspuns sau în caz de insuficiență de răspunsul său, Apărător al drepturilor pot exercita o putere de ordin, care este de a spune, este nevoie să se aplice conținutul de recomandare, într-un nou termen care va repara. Dacă rezultatul nu este dat la ordin, Apărător al drepturilor omului poate decide să facă public un raport special, în cazul în care numele de persoana în cauză este prezentat. Apărător al drepturilor pot solicita la autoritatea care are competența de aplicare a sancțiunilor disciplinare care trebuie luate împotriva profesionist care a comis o infracțiune. Este cea mai comună cale în tratamentul de cazuri legate de respectarea normelor de etică de către profesioniști de securitate, sau pentru profesiile liberale. În caz de discriminare de către o persoană fizică (un individ) sau o persoană juridică (o asociere), a căror activitate este supusă autorizării sau administrative de autorizare, Apărător al drepturilor pot solicita autorității să ia sancțiuni administrative. Apărător al drepturilor pot interveni înainte de toate jurisdicțiile (tribunal, curtea de apel a.), naționale și europene, să prezinte analiza de înregistrare. În toate cazurile, Apărător al drepturilor omului acționează independent nu reprezintă niciuna dintre părți. Acest lucru nu împiedică reclamantul, în cazul în care consideră util, se referă la instanțele de judecată. Cu excepția, în cazuri excepționale reglementate de lege, punerea Sa în aplicare este limitată la faptele de discriminare pedepsită de art - (discriminarea este sancționată penal) și - (discriminare comise de către un agent al autorității publice) din codul penal și de articolele L. (discriminare pe motive de sex) și L (discriminare din exercitarea de activități sindicale) din Codul muncii.

În plus, există recomandări în vederea unei reglementări de drept și recomandări, cu scopul de a o decontare în capitaluri proprii. Pentru a afla mai multe, vezi ce spune legea.